Estos expertos se formaron en domótica y
mantenimiento de los sistemas de automatización, para citar algunas
competencias.
En los últimos dos años, se han capacitado en
los centros de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones (Ceet), en
Bogotá, y en el Industrial y del Desarrollo Tecnológico (Cidt), de Barrancabermeja,
ambos del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), más de 2.500 técnicos y
tecnólogos del sector eléctrico.
“La meta ahora es llegar a beneficiar con
estos programas, a nivel nacional, a más de 5 mil aprendices este año, gracias
a que el Sena amplió un convenio marco de cooperación internacional que tiene
con el Ministerio de Educación de Francia y Schneider Electric, para formar
expertos en generación, transmisión, distribución y uso final de la energía
eléctrica”, dice Sonia Cristina Prieto, subdirectora del Centro de
Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones del Sena Regional Distrito
Capital.
Con este acuerdo se van a modernizar las
aulas de todos los centros donde se imparte esta clase de enseñanza. Se inició
con dos y ahora se extiende a 14 más, para completar un total de 16.
El programa de formación más representativo
de este proyecto es el Tecnólogo en Electricidad Industrial, en el cual los
estudiantes se van a capacitar en domótica, inmótica (sistemas de
automatización en el hogar y oficinas), regulación industrial y eficiencia
energética, entre otras áreas.
“La idea de instruir esta mano de obra con
estos conocimientos surgió a partir de que los industriales colombianos han
venido expresando la necesidad de contar con técnicos en el manejo de los
modernos equipos que han salido al mercado, porque cuando contrataban personal
para laborar en sus plantas de producción desconocían cómo debían operar estas
máquinas”, comenta Denise Lana Molina, directora de Sostenibilidad para América
Latina de Schneider Electric.
El proyecto en marcha cobija tres ejes. En
primer lugar el Sena aporta los instructores, la infraestructura y la
formalidad educativa; el Ministerio de Educación de Francia entrena a los
profesores del Sena en el uso de estos dispositivos para que repliquen este
conocimiento en sus alumnos; y Schneider Electric proporciona los instrumentos.
“Al haber sido este modelo de capacitación un
éxito, lo que sigue ahora es continuarlo con el Sena y ampliarlo a otras
instituciones de enseñanza técnica, una de ellas, con las cuales estamos
realizando los contactos pertinentes para implementarlo, es con los padres
salesianos, que dirigen el Centro de Capacitación Don Bosco (CCDB)”, destaca
Lana Molina.
El nuevo convenio de cooperación
internacional, además de que “permitirá renovar la infraestructura física de
los 14 centros del Sena, adicionales a los de Bogotá y Barrancabermeja, va a
suministrar apoyo en la formación del talento humano y en la actualización de
los programas académicos”, observa José Aled Medina, gestor de la Red de
Energía Eléctrica del Sena.
En la parte de adiestramiento, un experto en
tecnología y pedagogía relacionada con el sector eléctrico, perteneciente al
Ministerio francés, formará en las nuevas técnicas durante una semana, cada
mes, a un instructor por centro, para que luego ellos las difundan en cada una
de sus regionales y posteriormente a los estudiantes.
Igualmente, se rediseñará el currículo de
todos los programas de técnicos y tecnólogos que oferta el Sena para el sector
Eléctrico y fuera de esto suministrará acreditación internacional en sistemas
de alta calidad.
Fuente: Portafolio.co
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